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岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
岗位职责： 1、负责药店区域内的药品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达药品。 3、客户的维护和推广，客户咨询的处理和意见的反馈； 4、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；需要自备摩托车或者电动车。 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；年龄20岁-45岁之间。 4、身体健康，无不良嗜好。 底薪3000+绩效1000（基本工资1920元+加班费840元+饭补240元）
岗位职责： 1、负责药品部门的营运、管理工作； 2、负责药品的调剂、发放及药物咨询工作， 3、按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。 任职资格： 1、中专或以上学历，1年以上药品销售、管理经验； 2、持药剂师/执业药剂师职称证书，GSP上岗证 3、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。
职位描述工作内容：1、 职位描述 工作内容：1、 负责贯彻执行公司经营理念与经营策略，保证门店的规范化运作，实现公司下达的经营目标及管理目标。 2、 负责门店人员的管理工作、人员在岗培训（特别是新员工的培训）；门店各类人员的工作安排、指导与培养；绩效评估、沟通、激励。 3、 负责门店的商品管理工作，掌握商品进销存状况；负责商品销售情况分析并上报；依据顾客需求请货；合理控制库存；保管门店商品，防止丢失与损耗。 4、 负责门店的财务管理工作，负责门店收入及营业款准确及时存入公司账户；保证各项财务记录、凭证的完善及妥善保管；严格控制门店各项费用支出； 5、 负责门店的营业管理工作，组织门店员工完成公司下达的经营指标和促销计划；负责提高门店人员的销售技巧； 6、 负责门店的促销管理工作，执行公司促销活动，根据商圈、门店实际状况主动提交促销申请，负责现场促销工作的安排、员工的调配，促销用品的清点、管理及促销活动效果评估。 任职要求： 1、药学类或市场营销类相关专业优先； 3、大中型超市管理工作经验，具有较强店务管理经验优先（非医药条件下）； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，有一定工作抗压能力； 5、热爱医药零售行业； 职位要求：能熟练的使用电脑，年龄35岁以下